Wollen Sie Ihre Organisation oder Ihr Team aktiv gestalten? Haben Sie bereits eine Vision, wo es hingehen soll, oder sind Sie sich noch nicht sicher über das gemeinsame Ziel? Organisations- oder Teamentwicklung hilft diese wichtigen Prozesse zu aktivieren, zu strukturieren und zu gestalten.
So unterschiedlich jede Organisation und jedes Team ist, so unterschiedlich sind auch die Wege zum Ziel, und die zu wählenden Methoden und Medien: Kreativitätsworkshops, Umstrukturierung bestehender, formeller oder informeller Kommunikationsprozesse oder das Etablieren neuer Personalauswahlverfahren oder - fortbildungsmaßnahmen, sind nur einige davon.
Als Team- oder Organisationsentwicklerin begleite ich das Team während des gesamten Prozesses: Zielfindung, Methodenauswahl, Verlaufsanalyse, Abstimmungsprozesse und Implementierung in die konkrete Geschäftsstrategie, praktische Umsetzung in Tagesabläufen, Aktualisierung und Integration neu gefundener Maßnahmen, Werte und Leitbilder.
Ein Beteiligungsprozess wie auch eine Organisationsentwicklung dient am Ende allen: Den informierten, engagierten, mitdenkenden und vorausschauenden Mitgliedern und durch eine gesunde Weiterentwicklung - der Organisation selbst.
Know howMeine Arbeit als Teamentwicklerin basiert auf einer universitär- wissenschaftlichen Ausbildung in Psychologie und Kommunikationswissenschaft sowie einem Postgraduate Studium in Organisations- und Personalentwicklung, meiner Erfahrung und dem langjährigen praktischen Wissen als Mitglied des Managerstabes bei Procter&Gamble Austria (Bereiche Marketing, Verkauf, Training& Recruiting) und meiner Erfahrung als Psychotherapeutin.
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