Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind einer der Hauptschlüssel zum Erfolg. Sie erst machen Unternehmen interessant und attraktiv. Durch ein zugeschnittenes Qualifizierungstraining können neue Herausforderungen optimal gemeistert und heikle Situationen entschärft werden. Sie geben Impulse für Kreativität und Innovationen. Motivierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen handeln im Sinne des Ganzen verantwortungsvoll und umsichtig, d.h. nachhaltig.
Voll zur Entfaltung kommen vorhandene, vielleicht bisher unentdeckte oder neu vermittelte Kompetenzen im konkreten Arbeitsprozess jedoch nur dann, wenn sie immer wieder aufgefrischt, ergänzt und aktuellen Bedingungen angepasst werden.
So müssen auch die Trainings Maßanfertigung sein: Konkretes Thema, methodischer Ansatz, Techniken und Werkzeuge sowie die Triade Kosten Nutzen Zeit werden auf die jeweilige Situation oder Aufgabenstellung zugeschnitten.
Know howMeine Arbeit als Trainierin basiert auf einer universitär- wissenschaftlichen Ausbildung in Psychologie und Kommunikationswissenschaft sowie einem Postgraduate Studium in Organisations- und Personalentwicklung, meiner Erfahrung und dem langjährigen praktischen Wissen als Mitglied des Managerstabes bei Procter&Gamble Austria (Bereiche Marketing, Verkauf, Training& Recruiting) und meiner Erfahrung als Psychotherapeutin.
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